2018年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和民航局、广东省有关工作要求，坚持“内涵式发展、高质量发展”的主基调，紧紧围绕建成广东省一流高职院校、争创国家优质高职院校的奋斗目标，以重点项目建设为牵引，聚焦一流办学指标，稳中求进、补齐短板、改革创新、提质增效，继续深化教育教学综合改革，着力提升民航科教创新能力，全方位提高新时代民航职业教育质量。

一、提炼特色筑就质量，提升现代职业教育育人内涵

1.精耕专业内涵发展

以教育教学项目为抓手，提升专业内涵建设。继续做好民航类专业教学标准研制工作，加紧国家骨干专业、国家级精品在线开放课程、民航特有专业系列教材、协同创新中心、名师工作室等项目储备建设和申报工作。大力推进现代学徒制、学分制试点、中高职衔接“三二分段”试点、创新创业教育、专业诊改和质量保障等工作。继续深化校企合作和产教融合，拓宽企业冠名班应用范围。以公共实训中心建设为抓手，建设校企协同创新中心，共同研发信息化教学资源，推广虚拟实训和仿真教学在教学中的运用，大力发展线上、线下教育，教学水平再上台阶。

2.夯实实践教学基础

在学校现有实验实训教学设施的基础上，以飞机维修各专业实训为切入点，开展147基本技能训练项目的开发和建设，加强飞机机电（专业群）校内实训基地、飞机维修生产性实训车间、民航航务技术模拟机实训室、安检通道实训室、飞机维护虚拟仿真专业教室等实训项目建设，争取建成一批立足民航职业教育、兼顾行业培训集教学、实践、培训和生产“四位一体”的具有专业示范、行业引领、特色鲜明的标准化、规范化实践教学项目。

3.丰富师生竞赛成果

以赛促建、以赛促教，为教师参加各种技能大赛创造条件。学校通过建设微课室调动教师的主动性积极，参与信息化教学（教学设计、课堂教学、实践教学）大赛、各种类型教学技能大赛，不断提升教学方法和教学手段。积极参加各类学生竞赛，确保在年度学生参加全国职业院校技能大赛和其他竞赛成果上不缺项。

4.开启国际合作交流新篇章

推进高水平中外合作办学项目建设，国际合作办学专业在校生人数占在校学生总数的40%。拓展“一带一路”民航职业教育合作，继续招收10名以上留学生。深化粤港澳大湾区民航教育合作，签署与香港职业训练局合作协议修正协议，探讨与香港国际航空学院的合作。申报国务院国台办对台重点交流项目。提高引智水平，聘请10人次及以上外教和外籍专家来校讲学。同时，做好国（境）外人员各类培训项目、在校学生到国（境）外进行专业实践教学，开展与专业教学相关的国（境）外学生技能大赛等活动。

（二）招生就业稳中有进，提高生源质量和就业质量

1.保质保量完成招生计划

保质保量完成学校2018年4600人的招生计划，完成教育部及广东省教育考试院有关分类招生的计划数比例要求。做好招生总计划和分专业计划的编制工作。拓展省外空中乘务、民航空中安全保卫专业面试省份，争取更多符合行业要求的生源。

2.有的放矢提升就业质量

拓展就业渠道，整合就业资源，努力完成2018届毕业生的就业工作，保证初次就业率达90%左右，整体就业率达95%以上。完善就业管理系统，持续开展校园招聘会和校级就业服务月活动，组织职业生涯规划、就业指导与创新创业政策等竞赛类活动。做好人才培养质量跟踪调查，组织开展在校生、教师、毕业生、用人单位对学校人才培养工作的满意度调研工作。

三、加快人事改革步伐，打造高层次优质人才队伍

1.提高人事管理绩效

紧跟学校教学、管理、服务工作发展需要，遵照民航局人教司关于推进绩效工资改革的相关部署，持续推进人事管理制度改革。稳步推进学校教职工养老保险制度改革落实工作。做好学校承接的“放管服”系列职称评审方案征求意见和审批报送，做好两个大类职称评审工作。加强科级干部队伍建设，做好科级干部的选拔聘任、岗位交流工作。

2.提升师资建设成效

创新引才方式，做好2018年学校高层次人才培养引进工作。做好2018年教师能力升级计划，夯实校级人才队伍建设基础，积极为后续推荐申报省级、国家级人才项目做好人才储备。重点做好教师发展中心、名师工作室建设的前期准备工作，确保如期完成教师发展中心、名师工作室的建设。同时抓好专任教师下企业实践锻炼、教师双师素质提升，继续实施航院师德建设计划、教师管理体制创新计划、高水平专业带头人建设计划、双师素质骨干教师培养计划、着力提升教师教育教学能力和实践动手能力。

四、开拓品牌科研攻关，提升科研和社会服务贡献率

1.补足弱项稳步提升科研水平

加紧推进教学成果奖、国家授权专利、科技成果奖、教育教学研究项目、广东省自然科学基金、省（部）级科研项目、授权专利等的培育和申报工作。争取在年度承担省部级以上科研项目上有增量，拨入科研经费的总量或增长率上稳中有增，省部级以上科研奖励情况和年度代表性学术成果或服务成果有所突破。继续完善科研管理，完成专家咨询费管理、科研奖励等规则制度建设，完善并运行科研管理计算机系统，继续修订完善教师课堂教学质量评价体系。

2.立足特色拓展社会服务新优势

2018年成人学历教育计划招生1500人，其中自考专升本招生1400人，函授专升本招生100人。非学历教育培训量和培训额与2017年持平。依托行业、服务行业，全力做好南航、厦航等航空安全员训练项目的拓展工作。发挥慧飞广航分校优势，继续推进无人机培训项目，开展无人机系列培训班。继续推进寄递行业货检培训、服务礼仪培训、中职院校上岗证培训、广东省餐饮服务食品安全员培训等项目。南培基地计划全年培训600人次，培训量2万人天，培训费收入450万元，继续做好基础执照培训工作，拓展B737NG机型培训班等新的147培训项目。

五、立德树人以生为本，培养民航强国事业接班人

1.科学规范真情服务学生管理

完善“定期排查、三级防控”的学生安全维稳机制，建立健全信息报告机制、科学预防机制、突发事件处置机制为核心的校园安全工作机制，逐级落实岗位安全责任。加强主流思想的宣传教育，做好学生思想政治教育和日常教育管理，实施“学工队伍能力提升工程”。完善学生资助管理，加大资助力度，扩大学生受助比例，建设学生资助管理信息化系统。加强心理健康教育课程和学生心理危机预警建设，深入开展幸福心理文化品牌项目、心理文化节与心理健康日等特色活动建设。

2.深耕团学文化育人硕果

积极开展“青年岗位式体验交流活动”，为青年搭建交流学习平台，深入实施“青年马克思主义者培养工程” “四进四信”活动，开展形式多样的青年志愿服务活动，深化“民航强国梦·青年先锋行”“青春集结号”等“青春”主题活动等，积极营造以“持续安全、优质服务”的民航文化为核心的“行业化、职业化、国际化”特色校园人文环境。组织开展“启航易站”大学生创业街竞赛等全校大学生创新创业实践活动。

六、夯实基础保障，持续优化学校发展环境

1.建设安全稳定、师生满意的“平安校园”

全面推进治安综合治理及平安校园创建工作。落实安全管理责任制，严格执行风险研判、三级防控、隐患排查、集中整治等安全管理制度，推进公共安全体系建设，落实花都赤坭校区“镇校共建”工作机制。抓好校园安全维稳，抓实消防安全管理、宣传教育和排查整治。创新安全教育模式，提升国防教育的水平，顺利完成新生军训与年度征兵等工作。

2.夯实科学系统、规范保障的基建成效

围绕花都赤坭校区二期工程建设的中心任务，稳步推进花都赤坭校区修建性详细规划调整、申请《建设工程规划许可证》、施工图深化设计及审查备案、申请《建筑工程施工证》以及各类项目招标采购等各个环节的工作，以确保花都赤坭校区二期工程建设顺利进行；同时，做好白云机场校区违章申报及处罚工作及三个校区的更新改造项目。

3.提供服务到位、保障及时的后勤服务保障

从管理、服务、卫生、饮食、安全、节约、生活等方面开展文化后勤建设。加强对食堂、校园超市、卫生所、车队、水电、校园保卫等方面的管理，严格乙方监督考核，严守后勤管理安全底线。逐步推进校区快递服务中心建设，持续完善学生宿舍管理系统、物料入库系统等后勤管理系统建设，完善后勤保障能力。

4.奠定学校长效发展的财务基础保障

推进花都赤坭校区二期工程建设，按规及时申请下达项目资金。推进省一流高职院校等重大项目建设，做好专项资金申请以及校内经费分配工作。争取落实2018年和2019年生均拨款政策、确保学杂费收入及时足额收取，保障学校办学经费来源。加强学校内部控制制度建设和预算执行工作，加强财务管理制度建设以及信息化技术应用，为学校“十三五”乃至更长时期的发展奠定坚实的财务基础。

5.加强科学规范、高效安全的国有资产管理

通过建立部门间相互衔接、科学有效的采购管理流程体系，推行国有资产管理信息系统和基于二维码的固定资产标签化管理，完善资产管理、采购管理制度等一系列举措，不断加强国有资产科学管理，保障采购招标管理的安全高效，提高信息化管理水平。

6.切实做好数字化校园等公共保障服务

积极推进学校数字化校园建设，做好数字化校园一期平台及应用软件系统项目维护和小额支付系统建设，大力推进档案数字化和信息化建设进程。做好网络安全检测预警和应急处置机制工作，不断提升网络信息安全。认真做好花都赤坭校区图书馆建设和其他两个校区图书馆更新改造。

7.持续推动各项深化改革发展工作

以章程具体实施为引领，建立健全内部规章制度体系，持续推进内部治理现代化、公务用车制度改革、管理水平提升行动计划（2015-2018年）及“放管服”等上级文件要求的相关工作。

8.营造积极向上、真情服务的和谐校园氛围

切实关心职工生活，维护教职工权益。关心慰问困难职工、优秀劳模，保障女职工合法权益，落实好离退休职工待遇，为全体教职工办实事、解难事。广泛开展群众性文体活动，积极构建和谐劳动关系，开展以岗位练兵、教学基本功竞赛和技能大比武等为主题的系列活动，团结动员广大职工在学校发展中建功立业，幸福工作。

七、落实从严治党善作善成，提供学校发展坚强后盾

1.加强思想引领，抓好党的十九大精神的学习宣传

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好十九大精神的“五进”工作。抓好思想政治理论课教学质量，构建立体化教学模式，建立学校思想政治理论课特聘教授制度，切实组织开展好书记校长“第一堂思想政治理论课”。

2.增强“四个意识”，加强党委班子自身建设

贯彻落实新时期民航“一二三三四”整体工作思路，承担全面从严治党主体责任，提高党委把方向、谋发展、做决策的定力和能力。

3.落实“两个责任”，持续推进基层党建

健全完善党建工作责任清单，履行“一岗双责”，抓好书记项目和基层党建规范化示范点建设和推广，深化党建工作制度化、系统化和规范化管理。持续推进党务、纪检干部培训，以品牌活动带动党建工作创新。

4.加强督促检查，持续深化作风建设

强化制度落实加强监督、执纪、问责和探索有效的激励机制，促进作风建设。充分发挥纪委监督作用，加强对“三重一大”等事项的监督落实。认真办理师生群众投诉件，严格依法执纪，违规必究，执纪必严。